Parcours Carrière · pratique, pas pression

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Intro, termes et outils

Le Parcours Carrière est une répétition sans pression — pas une chasse à l'emploi. Cinq phases : prépare les termes, pratique forces et histoire 60 s, produis une preuve portfolio d'une page, prouve avec questions simulées, présente une entrevue simulée amicale.

Portfolio : preuve de travail montrable — jeu Scratch, graphique, deck pitch, photo puce, vidéo ou GitHub. Force : compétence avec petit exemple. Entrevue ici : questions avec un parent — ton chaleureux, pas d'embauche.

Écris pourquoi tu t'entraînes (curiosité, confiance, prep co-op) — pas « être embauché ce mois ». Liste un projet de n'importe quel parcours. Ouvre Google Docs.

Tu sauras que c’est bon quand : phrase pourquoi + termes cochés + un projet nommé + Docs ouvert.

Si bloqué : Pas de projet fini? Nomme un travail en cours honnêtement.

Conseil parent : Public simulé amical plus tard — sourire, pas interrogatoire.

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À propos sans gêne

Pratique une histoire de soixante secondes : qui tu es, ce que tu aimes construire ou aider, et un moment fier (école, club, bénévolat ou projet Youth Cocoon). Vise le parlé, pas la lecture — enregistre et écoute une fois sans juger chaque hésitation.

Liste trois forces avec un petit exemple chacune. Nomme un domaine qui t’intrigue — pas besoin de t’engager pour une carrière. La curiosité suffit.

Tu sauras que c’est bon quand : script à puces + une prise enregistrée.

Si bloqué : Lis jusqu’à ce que ça sonne parlé. Si tu bloques, commence par « Je m’appelle [nom], et dernièrement j’ai travaillé sur… »

Conseil parent : Public simulé amical — sourire, pas interrogatoire.

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Portfolio léger

Brouillon CV ou page à propos — école, projets, bénévolat, compétences. Lie ou joins une preuve : jeu Scratch, graphique données, deck pitch, photo puce, vidéo ou GitHub. La preuve peut venir de n’importe quel parcours Youth Cocoon; pas besoin d’un tout nouveau site.

Parent vérifie la vie privée du contact — retire adresse complète et téléphone perso si ça peut devenir semi-public. Un projet fort bat cinq puces vides.

Tu sauras que c’est bon quand : CV PDF ou page à propos avec un lien ou dossier de preuve.

Si bloqué : Captures dans un Doc comptent. Pas de projet fini? Documente un travail en cours honnêtement et dis ce que tu finiras ensuite.

Conseil parent : Aide à retirer le trop-partage — vie privée d’abord, impression ensuite.

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Pratique sans enjeu

Pratique trois questions courantes : parle-moi de toi, un défi traversé, et quelque chose appris d’un projet. Réponses sous une minute; utilise ton histoire 60 s comme ouverture.

Échauffement court avec un parent ou animateur — notes seulement, pas de notes scolaires. Écris un objectif d’amélioration (rythme, exemple plus clair, moins de « euh »). Garde les notes pour l’entrevue complète de la phase présenter.

Tu sauras que c’est bon quand : notes Q&R avec un objectif d’amélioration.

Si bloqué : Pause et respire — la nervosité est normale. Si tu divagues, arrête et dis « en version courte… » puis finis.

Conseil parent : Feedback sandwich : chaleur, un conseil, chaleur. Garde l’interrogatoire dur pour jamais.

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Jour d’entrevue (répétition)

Fais une entrevue simulée amicale — pas un pitch de jour démo. Structure : histoire 60 s, un projet en détail depuis ton portfolio, deux questions de suivi, et une fermeture « ce que je suis curieux d’apprendre ensuite ». Ton chaleureux; c’est une répétition pour de vraies conversations plus tard.

Réfléchis par écrit : pratique, pas pression ni décision d’embauche. Nomme une compétence à continuer et une chose plus facile que la phase dernière. Remercie ton intervieweur.

Tu sauras que c’est bon quand : entrevue simulée faite (live ou enregistrée) + courte note de réflexion.

Si bloqué : Partage d’écran d’un dossier si un site n’est pas prêt. Si tu bloques, demande « je peux prendre une seconde? » — c’est une vraie compétence d’entrevue.

Conseil parent : Termine par « de quoi as-tu aimé parler? » — jamais « t’embaucheraient-ils? »